近日，国家留学基金委管理委员会公布2016年青年骨干教师出国研修项目录取结果，我校31名教师获批资助；此前，国家留基委公布2016年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目及2016年以团队方式国家公派出国研修项目的录取名单，我校36位教师获批资助；此外，另有4位教师获校派B类资助。今年年内，我校71名优秀青年教师将分别赴美国、英国、加拿大、新加坡、德国、澳大利亚等国家的高水平大学或科研机构进行为期12个月的访学研修。同时，2016年度学校公派教师出国留学的选拔工作(校派A类)也已经开始，今年年底获资助青年教师总人数将达80余人。
按照学校“十三五”规划“卓越队伍建设工程”重点建设任务，学校通过国际引进和青年教师国际交流等，全面提升教师队伍国际化能力，到2020年我校具有1年以上海外学习经历的教师比例将达50%，每年需选派60-70位青年骨干教师赴国际知名大学或研究机构进行访学或合作研究。目前，我校已提前完成本年度目标数，其中，理学院、交通学院、机电学院、物流学院等学院领导高度重视，根据学科建设和师资队伍建设的需求，亲自部署，积极推荐具有扎实的专业基础、较强的教学科研能力的青年教师申报各类出国研修项目，取得了显著的成效，这些学院已超额完成本年度的指标任务。
近年来，我校不断加大国家公派留学项目的选派工作力度，多举措鼓励中青年教师出国研修。人事处作为选派、管理单位，在各二级单位的积极配合下，积极与上级主管部门沟通，按照留基委申报要求，通过举办相关培训和承办相应的会议，让广大教师充分了解国家的相关政策、申报程序以及申报要求，鼓励教师积极申报；加强管理，耐心解答申报疑问，认真审核申报材料，组织校内专家评审，严格审核把关程序；拓宽选派渠道，采取多种选派方式，加大选派力度。目前，我校国家公派留学项目录取人数和比率逐年上升，进一步提升了我校青年教师国际化能力，推动了我校教师队伍国际化进程。
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